运营商财经网 实习生刘辰菲/文
提到椰树集团，公众联想到的大多是椰树椰汁标志性的包装和广告，其实值得关注的还有椰树集团董事长赵波的升职经历，他从基层做起，经过了多年的考验才坐到今天的位置。
赵波的公开资料并不多，他在椰树集团干了35年，曾任质检员、生产线工艺员、技术科长、销售业务员、办事处主任、绍兴椰树董事长等职。2008年7月，赵波当选集团总经理，现任董事长兼总经理。
运营商财经网了解到，椰树集团很看重学历，要求大学本科及以上学历，名校的硕士和博士生会优先录取并予以更高的薪酬。不过赵波的学历暂时无从得知。
2020年椰树集团的招聘广告引发了公众不满，要求承诺终身服务并以房产做抵押，离开椰树集团要以房产偿还。随后，集团虽然对违反劳动法的内容道歉，但董事长赵波将其看做给自己压力和动力的方式，表示“可以说企业高管都是这样做的，自己竞聘总经理时曾主动抵押了房产”，并解释这一要求是防止花费成本培养的高管跳槽。
今年招聘广告对员工升总经理的要求延续了去年，称需要花14年经历三大关，即上市场6年在四个岗位实践，下车间3年，再进集团经营班子当副总实践锻炼5年，并且有业绩、有经验的总经理才能高升集团董事长。赵波在集团任职期间应该经过了这样的历练，从广告中的薪资待遇来看，赵波的薪酬大概也不低，至少高于集团所宣称的108万元的副总年薪。
虽然现在赵波掌舵椰树集团，但是他并无持股，集团的全部股份都由海南椰树员工持股会掌握，而它的管理者是创始人王光兴。
椰树集团曾多次涉嫌低俗擦边，2019年椰树椰汁广告违背社会良好风尚，椰树集团受到20万元的行政罚款。去年，椰树集团又因违反广告法，被罚款40万元。虽然椰树集团屡次因此受到处罚，但包装风格依然延续至今。
未来椰树集团是否会延续这一宣传风格，而这一风格又会给集团带来何种影响呢？
（责任编辑：康玲华）
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