运营商财经 实习生赵梦瑶/文
日前，阳光人寿总经理王润东发表演讲表示中国寿险的2.0时代已经到来。运营商财经注意到，王润东从老东家太保寿险跳槽到阳光人寿已经都过来了两年多了。
曾在太保寿险任职23年
1996年，王润东就进入保险行业，去他的前东家太保寿险从基层的业务员开始做起。在太保寿险的二十多年的时间里，他从最基层的业务员一路做到了太保寿险副总。
资料显示，王润东是函授文凭、本科。这种文凭显然是在职的，与正规全日制高校毕业生相比，这种文凭没法说。所以，他的职业生涯真是奇迹。
王润东最开始在太保寿险，他做了六年的营销员，之后开始转为内勤，并先后出任太保寿险余杭支公司经理助理，浙江分公司个人业务管理部副经理、副经理兼任杭州个险营业部副经理、经理兼教育培训中心副经理，浙江分公司个人业务总监兼任个人业务部经理、培训部经理，浙江分公司总经理助理，太保寿险总公司个险业务管理部总经理（兼个人营销管理部总经理），太保寿险江苏分公司总经理等职务。
2014年9月，王润东获批出任太保寿险总公司总经理助理，在加盟阳光人寿之前，王润东的职务是太保寿险副总经理，分管公司个险业务。
熟谙个人代理人业务
2019年，阳光保险正式启动“重塑阳光”三年强司战略，也就是在这个时候，王润东离开了他任职23年的太保寿险，首次“跳槽”进入了阳光人寿。
王润东熟谙个人代理人业务，早在他主政太保寿险的时候，其个人代理人渠道的续期保费收入就快速累积，从2014年的544.12亿元增至2017年底的1047.11亿元，增长将近一倍。而且单纯从代理人渠道来看，太保寿险月均营销员从2014年的34.4万人增至2018年上半年的89.4万人，增长也有一倍有余。
而年初在以“回归与分化”为主题的“2021慧保天下保险大会暨第四届新浪金麒麟保险高峰论坛”上，王润东又针对性个人代理人业务发表演讲，他表示个人代理人队伍的目标客户一定是中高端客户，因为其培养成本高，只有高产出才能支撑这一业务模式，而普通大众的健康险保障应通过普惠健康险解决，这类产品可以将销售成本极大降低。
（责任编辑：杨丹丹）
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