揭秘东原地产执行总裁杨永席:自称不提倡加班也没KPI考核指标

运营商财经网 实习生李沅臻/文

这些年,杨永席给人的印象是“自信”,这种自信关于他自己,也关于公司未来发展。但是现在,东原地产这位自信的执行总裁也不得不面对业绩压力了。运营商财经网也试图揭秘他的一些个性和业绩。

2018年时,杨永席在媒体报道中还是一位走路带风、充满精神气的总裁。那时他自称“产品控”,还对外界自爆糗事:曾经因为客户满意度偏低,在团队面前情绪失控。

除此之外,杨永席还有“我没有KPI考核指标”“我也不刻意提倡加班文化,因为东原人本身是具有进取精神的”等发言,他也曾对外说起自己戒烟的经历:“之前每天抽一包多,说不抽就不抽了,之后再也没有碰过烟。”

这些都被外界视为杨永席自律和进取的证明,而杨永席的自信也是好业绩加持的。

在产品质量的导向下,东原地产成功打出了领先行业的社区运营王牌,并推出社区标杆产品。而且那时东原地产的销售额迅猛增长,复合增长率也远远高于行业平均水平。

因为品质好,当周边房子买1万时,杨永席他们就卖出了2万6的价格,重庆东原·印长江被业内外赞为“中国西部第一豪宅”。而且即使地块被限价,杨永席也表示不会降低标准的底线。

“2-3年内过千亿,是大概率的事”,这是杨永席2018年对未来的展望,而且当时东原地产的董事长罗韶颖也说过:东原2020年的销售目标是跨入千亿。

可事与愿违,2020年东原地产千亿的目标落空。数据显示,今年1至6月,东原地产的全口径销售额为351.2亿元,距离千亿还有较大差距。

不知道杨永席现在是什么心情,或许他仍然能够保持自信和进取的心态,早日完成当初定下的目标。

资料显示,杨永席曾担任重庆龙湖地产发展有限公司重庆区域 PMO 项目总监、副总经理、营运总经理、龙湖云南分公司总经理,以及迪马股份董事、总裁;现任迪马股份职工董事兼常务副总裁,东原地产执行总裁。

(责任编辑:康玲华)

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文章关键词: 东原地产 杨永席

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