更多资讯可登录运营商财经网（telworld.com.cn），也可关注微信公众号tel_world
运营商财经网讯
今天，一份吉利内部员工自愿降薪及年终奖，以作为公司经营共担金的申请书照片，在网上广泛传播。在国内汽车市场持续遇冷的情况下，吉利事件是否是空穴来风呢？
据中国汽车工业协会发布最新数据显示，今年4月乘用车销量158万辆，同比下降17.7%；4月份汽车销量同比下降14.6%，1-4月汽车销量同比下降12.1%，汽车市场遇寒冬的说法确实不假。
值得注意的是，今年前4个月，吉利汽车总销量为47.05万辆，已完成2019年全年销量目标151万辆的31%。这也从侧面应证吉利集团副总裁杨学良的话，“吉利汽车各项经营指标良好，发展稳健，没有所谓“降薪”情况出现。”
除此之外，杨学良还表示，吉利汽车从5月起正式开展2019年度薪酬调整工作，本次调薪优秀员工薪酬增长最高可达30%。为了让中高层干部更有使命感、目标感和结果意识，8岗以上员工自愿加入经营结果共担激励机制，目标完成回报会更高。
附申请书原文：
2019年是吉利汽车向200万辆迈进的关键年，作为吉利人，本人自愿与公司经营共担，共同奋斗，全力以赴推动集团20200战略目标的实现。因此，在汽车行业整体市场面临巨大挑战的形势下，本人自愿申请下调工资及年终奖金xx元作为经营共担金……其中提到，工资调整期限为2019年5月至2020年1月，经营共担下调计划完成后，工资恢复为正常发放。
运营商财经网（官方微信公众号tel_world）—— 主流财经媒体，一家全面覆盖科技、金融、证券、汽车、房产、食品、医药及其他各种消费品报道的原创资讯网站。
（责任编辑：实习编辑-方悦）
分享至：
