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运营商世界网 王菲/文
近日，首届“硅谷之星”河北创业创新大赛在石家庄举行了决赛，说起河北的创业名人，便会想起河北奥润顺达窗业有限公司（简称“奥润顺达”）的继承人倪海琼。倪海琼是奥润顺达董事长倪守强的儿子，这些年获得了不少创业类的奖项，但还是很难取得父亲认可，这是为何呢？
（图为倪海琼）
从小被扔在“苦海”里锻炼
根据公开资料，倪海琼是一个80后，曾经在加拿大留学，回国后便开始在家族企业锻炼自己。倪海琼曾被评为河北省创业功臣、优秀民营企业家等称号，今年2月24日当选为第十三届全国人民代表大会代表。不过即便如此，他却很难获得父亲倪守强的认可。
在父亲的培养下，从16岁开始倪海琼便经常利用假期时间到公司学习，和工人吃住在一起。倪守强相信，只有把儿子扔到苦海里磨练才能够帮助他成长，因此就算倪海琼年少时曾在他面前哭过，但倪守强也坚决不改变自己的想法，在他看来，“让儿子多吃点苦，才能获得真本事。”
在父亲的培养下，倪守强从小便对家族企业有很强的归属感，“我生在这个家庭，从小、从骨子里面就是完全为了这个家庭、这个家族，包括为现在公司所有员工着想，为他们的生计着想。”倪海琼曾经在采访中这样表示。
从加拿大留学回来后，倪海琼仅仅23岁，这时倪守强让他负责奥润顺达和德国墨瑟公司的合资谈判，而倪海琼凭借激情打了漂亮的第一仗，这为他在家族企业中站稳脚跟赢得了关键性的一票。不过倪海琼为此也付出了很多心血，那一年他连周末休息的时间都没有。
过着“僧人”般的生活
虽然是一名不折不扣的富二代，但倪海琼却没有豪车、从不出入歌厅、不抽烟不喝酒，就连谈恋爱也要得到父亲的同意。他每天早上八点上班，从不迟到，和工人们穿一样的工作服吃一样的工作餐，十天半月不回家是常有的事情。可以说，倪海琼根本不像富二代，反而像个“僧人”。
值得一提的是，倪守强对自己的儿子并不是十分满意。“满意就意味着退步。”谈到儿子的表现，倪守强说：“不满意是正常的，这样他才有创业的拼劲。”而在提到让倪海琼接管奥润顺达，倪守强则表示“差距还很大”。
根据运营商世界网的了解，如今奥润顺达的董事长和总经理的职位均由倪守强担任，而倪海琼则担任着副总经理一职。而在奥润顺达的三大股东中，倪守强的持股比例为75%，剩下的持股比例则由倪海英的17%和田贺芹的8%组成。
可以看出，在奥润顺达的股东中并未出现倪海琼的身影。或许当有一天倪守强真正对儿子放心了，他才会让倪海琼成为奥润顺达的股东，甚至是第一大股东。
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