运营商世界网 李雪莹/文
近日，华为全面启动了校招，足迹遍布全国各大高校，其中点滴之间处处渗透着华为的企业文化和用人之道，在这种情况下，华为借机公开任正非在全球能力布局汇报会上关于吸纳人才的的一篇深度讲话，全面阐述了华为对待新员工的态度，不仅仅只是工资高！
通读整篇讲话，其中给人留下印象最深的一句话并非其一直在强调的构建“为我所知、为我所用、为我所有”的全球能力布局中提到的这三个关键词，而是其在不经意间列举的一个事例，虽然并不十分典型，但是却内涵深意。
对于即将毕业的大学生最为关注的学科分类问题，虽然在广泛意义上华为的主营业务都是与科研和IT有关的，但这并不意味着，华为在用人上会有学科上的局限性，正如任正非在讲话中谈到的“不拘一格降人才”理念，“我们需要多种学科的人才，构筑对华为有长远影响的技术知识体系，不能只局限在对通信、电子工程类的招聘。公司可以招聘一些学神经学、生物、化学、材料、理论物理、系统工程、控制论、统计学等专业学科的人才。
如果说上边提到的这些学科依旧与华为的业务有些许联系，那么接下来这个专业确实有些八竿子打不着，任正非强调，“甚至包括牙科专业的。你们知道，当年华为最早的电源团队的一个主力曾经是牙科医生。这些人只要愿意从事通讯技术，到了我们的员工群体里面，他们的思想就会在周围有所发酵。”
在一般人看来，这些与华为业务毫无联系的专业人才怎么可能在华为的人才队伍里有用武之地，但其实任正非的眼光独到就独到在此处，专业只是学生在大学期间主要学习的一个方向，而大学对于人才塑造的根本意义则在于对于人思维能力的培养，一旦学有所成，庞大的思维体系在任何一个领域都会有无限可能。
或许会有人嘲笑华为“什么人都招”，但恐怕在任正非的心里是“别人笑我太疯癫，我笑他人看不穿”这样的一种心态吧，但谁才是真正的赢家，且骑驴看唱本——走着瞧！
