2017-09-25 11:24 运营商世界网 李雪莹/文
运营商世界网 李雪莹/文
9月25日，华为公布了任正非于今年8月份在诺亚方舟实验室使能工程部成立会上的讲话，细观近段时间华为公开的内部讲话，无一不是和人才挂钩，可见华为从上到下对于人本位理念的倡导。此次任正非的讲话依旧没有偏离人才为本的主题！
从讲话内容来看，全篇总共三个部分，除了一、二两个部分涉及到了具体的业务，第二部分虽然篇幅最短，但也是文章的主旨，任正非此次逃离了文章一般的总分总套路，独辟蹊径的采用了分总分的方式，对其主旨进行了表达。
向来将人才放在首位的任正非，在此次的讲话中谈到，“对人才的开放性，成就了美国今天的强大，华为要向美国学习。要破格提拔优秀人才，要敢于吸收全世界的优秀人才。”这一句就已经阐明了华为的用人理念，虽然是以口语化的形式表达，却也是传达给人力部门的指示。
而如何怎样才能吸引到全世界的人才？任正非提出了具体的打算，“要向美国学习。在加拿大蒙特利尔这些人工智能专家集中的地方，我们还可以再扩大一些规模，把人才都吸引进来，培养一支我们的科学家队伍。我们在理论基础上构建应用，在使能工程部提供实战实习、战略性培训。”
这一句话似乎在向外界传达“华为将进一步扩大规模，知人善用，唯才是举。”虽然没有明说，但也是向全世界的优秀人才伸出了橄榄枝，只要有才，华为就能给个平台。
不仅这一次，任正非在前几次讲话中也多次具体到个人进行提拔和道歉，这就是放低了华为的身价，放低了自我的身价，以一个谦卑的姿态面对华为需要的人才，而这种姿态也一度成为华为的企业文化，此次讲话只是又一次对人才至上理念的重申！
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任正非，华为
