运营商财经网 周颖/文
近日，巴奴更新了向港交所提交的招股说明书，再度发起上市冲击，运营商财经网由此注意到了公司非全职人员社保欠缴情况。
据悉，今年6月份，巴奴首次向港交所递交了招股书，并在今年8月收到了中国证监会国际司出具补充材料的要求，但巴奴迟迟未有回复。后招股书失效，而巴奴于12月17日更新招股书，继续推进港交所主板上市进程。
而在证监会的备案反馈意见中，围绕股权架构、数据安全、分红合理性三大类提出9方面问题，其中就要求巴奴国际说明，公司非全职人员（兼职人员、外包人员）社保公积金缴纳情况，以及劳动用工合法合规的结论性意见。
最新招股书数据显示，截至今年9月30日，巴奴有1974名正式员工，3308名兼职员工以及5818名外包员工，兼职员工及外包员工的数量占比超八成。
此外值得注意的是，2022年至2024年，巴奴欠缴社保及公积金分别约为160万元、120万元、70万元，2025年前三季度达50万元，虽呈逐年下降的趋势，但仍存在欠缴情况。
巴奴对此解释称，欠缴原因包括员工队伍规模较大且流动率较高，部分员工不愿减少实际收入及部分员工偏好参加农村社保计划而未缴纳相关费用，而这也是其之前在招股书中的说辞，听起来有一定道理，因为餐饮行业有这种员工流动性大的特殊情况，但不知此次能否通过证监会的审查。
从财务数据来看，2025年前三季度，巴奴实现营业收入20.78亿元，同比增长24.5%，经调整净利润同比上涨80.8%至2.36亿元超过2024年全年净利润所得，增长势头十分强劲。
运营商财经网食品快消部主任刘慧敏表示，无论巴奴此次能否成功上市，都应重视劳动者权益保护，切实保障员工权益。
（责任编辑：周颖）
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