运营商财经网 丁清彦/文
国泰君安证券2024年开局便热闹非凡，事情一个接着一个，层出不穷。其中最重要的就是高管变动——李俊杰出任总裁。
今年1月23日，国泰君安证券发布公告称，董事会审议通过了聘任李俊杰为公司新一届总裁的议案。此次新聘总裁李俊杰之前就已是国泰君安证券副总裁，属于公司内部人才提拔。不过值得注意的是，为何公司在一众副总中提拔了李俊杰，或可通过其履历来知晓一二。
1975年出生的李俊杰今年49岁，是位经济学硕士。如今成为证券公司总裁的他，最开始并不在证券业工作，他曾任中国银联股份有限公司办公室助理主任；上海国际集团有限公司行政管理总部总经理助理、金融管理总部副总经理；公司董事会办公室副主任、主任兼公司证券事务代表。
这之后，李俊杰正式进入了证券行业，历任上海证券有限责任公司总经理、副董事长、董事长等职位。
直至2021年6月起，李俊杰获委任为国泰君安证券副总裁，同时开始陆续兼任国泰君安证券人力资源总监、投行事业部总裁、执行委员会主任。
由其过往职业履历来看，李俊杰拥有银行相关及公司行政管理的复合经验，且他曾是上海证券一把手，实力有目共睹。现今李俊杰成为国泰君安证券总裁后，还兼任公司财富管理委员会总裁。
国泰君安证券高管的薪酬相差很大，2021年时，国泰君安证券副总谢乐斌薪酬仅为93.94万元，国泰君安证券副总聂小例2021年度薪酬为115.17万元，另外一个副总年香福更是高达219.2万元，董事会秘书喻健则更高。
东方财富网显示，李俊杰担任国泰君安证券副总裁时年薪234.5万，但没有公司董事会秘书喻健352.5万薪酬高，而谢乐斌的年度薪酬涨至了232.1万，副总裁罗东原年度薪酬为308.7万。仔细数下来，李俊杰2022年度薪酬在公司高管中属于第三高。
（责任编辑：丁清彦）
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