北京同仁堂总经理张朝华是女高管由副总升任 和董事长同岁年薪96万

运营商财经网 实习生杨雪利/文

说起同仁堂,大家一定都不陌生。作为一家老牌国企,其旗下子公司遍布全国各地。运营商财经网试图揭秘同仁堂集团旗下的第一家上市子公司北京同仁堂公司的总经理张朝华。

东方财富网高管资料表显示,张朝华出生于1975年,本科学历。但对于具体的本科院校则无详细资料。

张朝华在同仁堂工作了很长时间,她在北京同仁堂公司的众多岗位和部门都有过任职经历。历任北京同仁堂公司制药厂一车间、二车间副主任,亦庄分厂质量保证科副科长、综合办公室主任,工装环保管理部副部长、科技质量部副部长,及北京同仁堂副总经理等职位。

去年12月,北京同仁堂发布公告称,公司高层出现人事变动。时任公司总经理的邸淑兵因职务变动辞去总经理一职,担任公司董事长;此后公司的时间里有张朝华接任。

据资料显示,张朝华和这位新上任的董事长邸淑兵有很多相似之处。

首先,两人都在北京同仁堂干了很多年,且都在北京同仁堂的各个部门各个工作岗位都有过任职经历。其次,两人的年龄相仿,网上资料显示,两人都出生于1975年,目前都只有47岁。

东方财富网数据显示,身为公司董事长的邸淑兵薪资197万,而张朝华的薪酬为96.02万。

纵观北京同仁堂的发展历程可知,这是一家成立于上世纪九十年代的国企,经过二十多年的发展,如今已成为了国内知名的药企。从公司的财务表也可清楚看到,公司自2013年以来业绩一直在逐步增长。从2013年的87.15亿上涨到2021年的146亿;净利润也从2013年的6.56亿增长到了去年的12.27亿。

细看北京同仁堂的业绩报可以发现,公司在研发和销售领域投入的资金差距不小。北京同仁堂在2017年在销售上投入了26.59亿,而研发费用只有9157万。在去年这家公司在这两方面的投入也是差距很大,2021年北京同仁堂投入研发费用1.75亿,而销售费用高达27.48亿。

作为一家企业,研发工作是使企业适应市场发展变化的重要环节,北京同仁堂也应该加倍关注公司的研发工作。

(责任编辑:康玲华)

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文章关键词: 北京同仁堂 张朝华

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