运营商世界网 王宇申/文
随着一则虚拟运营商分享通信集团欠款8000万元的消息被爆出，一场股东之间的纷争也就此浮出水面，分享通信不得不召开发布会对一系列问题进行回应。如今时隔多日又有消息称其进行了大规模裁员，真相究竟是裁员还是被员工“抛弃”，这又是下得什么棋？
近日有媒体报道，有一位提出离职但尚未办完手续的分享通信员工称，由于公司拖欠工资导致很多员工进行劳动仲裁。无奈之下公司给出了解决方案：如果员工不愿离职，依旧没工资没社保；如果愿离开则发一个月工资。
对于离职的员工，所拖欠的工资将分三个月补齐。看到这不得不说，这不是逼着员工离职么？不过对于这些承诺，分享通信并没有十分明确的说法，如果最后无法兑现，恐怕已经离职的员工也不能拿它怎样吧
想必是由于欠了太多工资而心存愧疚，因此没有进行强硬的裁员。而是变了一种方式逼迫员工自愿离职。据了解，原来将近四百人的公司先已缩水至不到二百。
同时又尽力挽留客服、研发和市场人员。一面逼迫员工离职，一面挽留部分人员，是为了使公司结构精简化便于日后“东山再起”还是怕路走不远提前做打算，目前尚不可知。
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