运营商财经网 实习生徐東禹/文
智联招聘作为拥有28年创立历史的互联网招聘平台，一直广受人们关注，而作为智联招聘的CEO郭盛，又有怎样的履历呢？此次运营商财经网试图带你揭秘。
郭盛1994年毕业于上海交通大学科技英语系、计算机系，1999年取得了西北大学凯洛格商学院工商管理硕士学位，并获得了Kellogg 荣誉毕业生称号，拥有了高学历这块敲门砖，郭盛的就业选择变的宽阔。
郭盛在本科毕业后就被麦肯锡聘为中国区咨询顾问，在当时麦肯锡已经是世界级领先的全球管理咨询公司。7年后，郭盛当上了麦肯锡全球董事合伙人。
在外企大展手脚后，郭盛还在另一家上市公司-中外运空运发展股份有限公司担任CEO。据悉，外运发展是当时国内航空货运代理行业的第一家上市公司。
郭盛从业过的几家公司名气都不小。那么，郭盛后来又是如何与智联招聘结缘的呢？
其实，智联招聘创立于1994年，是中国最早的一批专业招聘网站，但在郭盛加入前，一直处于亏损状态，内部还存在内斗现象。
据当时媒体报道，智联招聘管理团队因与投资人之间存在一些经营管理思路上的分歧，高管曾分两派相互弹劾，CEO赵鹏曾发布邮件，宣布对CTO余用彤、副总裁罗义华及技术部总监张春日因“工作不恰当行为”而解除一切职务并开除，同时称CFO郭建民“因个人原因辞去公司的一切职务”这一新闻，一度引发业内热议。
至于郭盛为何会选择跳槽智联招聘，或许在郭盛的采访中能找到答案，他曾表示“正向的公司发展是有很大潜力的”，也许郭盛看中的是智联招聘未来的良好发展前景。
2010年，郭盛加入智联招聘担任首席执行官，并在上任后改版智联招聘的页面，布局社交网站，半年后，智联招聘迎来了盈利的春天。
到了2014年，郭盛带领智联招聘在纽交所上市，并值此之时，提出了“职业发展平台”概念，至今郭盛带领智联招聘已走过12年发展历程。
但近年，郭盛其实面临的挑战不小，如今前程无忧，一览英才网，等大型网络招聘网站，再加上赶集，58，百度等都参与到招聘市场中来，智联招聘该如何脱颖而出，应该是郭盛思考的问题。
近日，智联招聘发布了2021年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平，四季度38城平均招聘月薪首次破万，达10111元，环比上涨3.8%。
郭盛在演讲中提到：“‘新工作，新价值’，面临90后，00后的求职心态提出新策略。”并表示智联招聘的算法、平台、逻辑都会发生变化。
但郭盛时代，智联招聘的管理问题也很多。在2021年 3 月 15 日举办的央视 315 晚会上，节目曝光了多家招聘平台肆意贩卖求职者个人简历信息的问题。央视报道称，在智联招聘平台上，记者仅花费 7 元，便在网上购买到一份智联招聘求职者简历，简历上求职者的姓名、性别、年龄、照片、联系方式、工作经历、教育经历等信息一应俱全。
对此，智联招聘该日凌晨发表声明，对 315 晚会报道的问题进行致歉，并宣布整改措施。智联招聘表示，已于第一时间成立专项团队，对相关内容进行调查处理。由此给用户带来的困扰，我们深感抱歉。
（责任编辑：康玲华）
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