运营商财经网 曹思琪/文
企业为了平衡董事会权力、提升管理效能，往往会聘请专业人员或社会知名人士出任非执行董事；虽然对公司的战略决策也有很重要的作用，但其薪酬往往不会超过董事会内部的成员。
可是正荣地产非执行董事欧国伟，却是个特例。身为创始人欧宗荣小儿子的他，在公司内部扮演着何种角色？运营商财经网试图揭秘他的过往。
欧国伟的大哥叫欧国强，他也是公司的非执行董事，但是欧国伟的名字并不在正荣地产上市的公开资料里；二哥欧国耀没有参与到公司的经营活动中来，他主攻的方向是慈善事业，这与其父亲欧宗荣热衷公益有很大关系。
欧国伟今年33岁，他2010年2月毕业于上海交通大学国际经济与贸易专业，取得经济学学士学位。
据公开资料显示，欧国伟已经在房地产行业闯荡了8年多；但实际上，他大四没毕业的时候就在南昌置业担任人力资源总监，2011年12月被升为总经理，2013年3月坐上了董事会董事长的位置。
欧国伟回到父亲的公司后，便开始朝着“接班人”的方向发展。2017年9月，他正式从总裁助理升任为非执行董事，主要负责对集团的营运及管理提供意见与建议。
欧宗荣为三个儿子操心不少，在成功上市后就将业务分为了地产、资本、服务三大板块。欧国伟与大哥欧国强，显然是正荣集团地产开发领域未来的掌门人
正荣地产披露的高管年薪中，欧国伟以479.4万元，超过了董事长黄仙枝所拿的471.8万元，位居第二；年薪最高的是副总裁兼财务总监陈伟健，达到了1100.6万元。
这种现象确实不多见，黄仙枝与欧宗荣共事多年，是正荣集团名副其实的老将；“二代”欧国伟虽然起点高，但显然还有很多方面需要向前辈学习。
（责任编辑：曹思琪）
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