运营商财经 康钊/文
11月17日晚间，根据媒体报道，比亚迪汽车一名员工被发现在出租房内死亡，引发巨大争议。
该员工生前系比亚迪汽车有限公司第十一事业部员工，出生于1985年5月，今年36岁，陕西人，还没有结婚。
家属认为，该员工的意外去世，和其生前曾连续超时高强度工作有关联。家属提供的王江龙的工作打卡记录显示，在10月份他有26天工作时长都在12小时左右。比如从10月28日到11月3日，该员工连续上了7个夜班，其中6个班工作时长在12小时左右。
事发前一天的11月3日，该员工早上8时05分下班，当天19时38分上班，至4日零时39分请假下班。该员工的亲属告诉澎湃新闻，警方推断王江龙的死亡时间为11月4号晚上19时到22时之间
争议之一在于，该员工是在出租屋去世，不是在比亚迪公司，貌似和比亚迪无关。
争议之二，到底啥原因去世的，还不清楚。据悉，该员工“口鼻腔内可见褐色呕吐物” ，但到底是什么原因，还不知道。 根据百度百科，猝死是指平素身体健康或貌似健康的患者，在出乎意料的短时间内，因自然疾病而突然死亡即为猝死。” 但比亚迪该员工是否猝死，也还不清楚。
争议之三，即便在比亚迪连续加班，这是直接诱因，但这能怪比亚迪吗？如果是比亚迪强制加班的，那比亚迪肯定有责任；如果是该员工为了多赚钱，心甘情愿多加班，这又如何算呢？
（责任编辑：韩丽）
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