运营商财经 康钊/文
11月5日，海尔集团在其微信公众号上宣布，创始人张瑞敏主动提请不再参与新一届董事提名，也就是说，张瑞敏不再担任海尔集团董事局主席了。不过，他的人虽然将远离大家，但声音似乎还在回荡。
张瑞敏的“名言”似乎特别多，网上一搜的话，就会发现有 “张瑞敏经典名言”、“张瑞敏经典语录”等等，甚至还有人总结了100条张瑞敏的“名言”，也不知道是他自己说的，还是有人编的，反正句句都是“金句”，句句都在理。
我们来看些短的张瑞敏“名言”。比如：
管事先管人，管人带作风。
先画靶子再打枪。
零增长不等于零需求。
有效供给才能创造出市场。
海尔人只有创业没有守业。
很多甚至是“成套”的，即有关一个话题的有很多相关的金句。
终端的问题就是领导的问题。
看不出问题是最大的问题。
重复出现的问题是作风上的问题。
这些金句看起来令人捧腹大笑，也引人深思。比如：
干部怕的就是不知道自己怕什么。
没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。
渐进就是守旧。所以经营理念创新，就要反渐进，必须一步到位。
不只做一颗螺丝钉，要经营一部机器。
不得不佩服说这些话和编辑这些话的人，这也是为何海尔集团企业文化搞得好的原因。
（责任编辑：韩丽）
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