2017-03-05 10:00 运营商世界网 张雪/文
运营商世界网 张雪/文
近日，有消息称中国移动进行了新一轮的人事调整，这仿佛是在排兵布阵已待运营商高管的离职潮。从年前到现在，三大运营商高管离职跳槽的消息屡见不鲜，那么这些离职的高层都去哪儿了呢？
目前来看，三大运营商高管频频跳槽至了手机和互联网企业。
据了解，中国移动信安中心资深经理徐达、财务部副总经理黄缨已经辞职。而在中国电信方面，北京电信副总孙昊辞职创业新能源，云南电信总经理苗逢源辞职，可能去天源迪科。同样，中国联通也不例外，联通渠道部副总经理任志国去小米虚商任总裁，四川联通副总刘兵辞职。
而近日频频见诸报端的联想移动业务，也在曾任资深人力总监乔健的带领下挖来了两元运营商终端大将。其一是浙江移动终端公司总经理虞杲，而另一位是刚刚宣布出任联想副总裁，全面负责MBG中国业务的战略运营工作的朱涵。
其实运营商高管频频跳槽到手机和互联网企业这也不难理解，说到底还是各取所需的结果。
业内人士表示，运营商现在两头流失非常严重：一是位高权重的高管或重要骨干；二是云计算、电渠、增值业务、研究院等大量年轻人。
究其背后原因，或许还是由于体制造成的。位高权重的高管和骨干在长期的运营商工作中，积累了一定的管理经验和市场能力。但是却看不到升职，展示其才华的希望。而他们的这些经验能力恰好是手机企业的短板，所以也就有了这高管的离职热潮。
而作为新兴起的互联网行业，它对于云计算、电渠、增值业务、研究院等人才缺口也非常大。相比在体制中受累，大部分技术人员还是希望能够在互联网发挥自己的价值
一边是一眼望到头的枯燥生活，一边是能够展示才能的市场蓝海，要是你，你会如何选择呢？
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