运营商财经网 实习生李沅臻/文
二代接任是迟早的事，但杨武正接任蓝光发展董事长一职的速度也太快了：只花了一年时间。
不过也可以理解，蓝光发展近年来面对着巨大的发展困境，或许这位95后的年轻人可以给公司带来新的希望。
今年，蓝光发展原董事长杨铿辞任该职位，由其儿子武正光接任，1995年的武正光今年才26岁，就接过了这个重担。
武正光是杨铿的次子，拥有美国雷塞尔大学金融本科、英国华威大学金融硕士的学历。开始接班准备之前，他曾任蓝光投资控股集团有限公司董事、董事长助理，以及四川蓝光发展股份有限公司董事长助理兼投资发展中心副总经理。
去年5月，武正光被任命为董事，开始进入公司内部，到了12月份，就升任常务副总裁、首席运营官。在接任董事长之前的一个月，武正光才被推选为副董事长，所以，他接班的速度也可以称之为“光速”了。
这位年轻的董事长会给蓝光发展带来什么样的改变呢？
今年年初，蓝光发展举行了“2020年工作总结暨2021年经营部署会”，当时还担任常务副总裁兼首席运营官的杨武正表示，2021年，公司要以商业逻辑为出发点，坚持精益管理、数字化的战略。同时，他还提出了“1+2+2+N”的运营策略。
现在的蓝光发展，面临资金流动危机等许多问题，8月17日，其子公司“四川蓝光和骏实业有限公司”还被冻结了股权，权益数额高达74143.34万元。为了缓解资金方面的压力，蓝光发展还转让了无锡和骏房地产有限公司53.17%股权给万科。
有评价说，杨武正“学习能力很强，与管理团队配合默契，对创新业务非常感兴趣”。不知道他的这些能力可不可以为深陷危机的蓝光发展带去一线生机。
（责任编辑：康玲华）
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