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近日，国台酒业一名前女员工自曝酒后遭同事性侵，此事一出，国台酒业成了舆论焦点，因为受害人莫女士说，她曾向公司直属领导李某反映此事，但李某却以“大局为重”等理由，要求她息事宁人，最终公司于她转正前一天（7月31日），向她发送《解除劳动合同通知书》。事实果真如此吗？
国台酒业辞退女员工的做法比阿里最初还糟糕多了。阿里女员工被性侵后只是告状无门，没想想辞退她，可是8月10日晚间，受害人莫女士向媒体诉称，她于一个月前在重庆参加国台酒业的半年会，在当晚的宴会中喝醉，醒来时发现同事龙某正在对自己实施性侵。莫女士向自己的上级反应后，得到的却是令人想不到的遭遇，她在试用期结束后，被辞退。
为了上市要受害女员工忍着？莫女士称，公司同事告诉他，“公司现在是稳定压倒一切，希望以最小代价来处理这个事。”国台酒业近年来一直在谋求上市，并且在2021年6月终止IPO申请后，传言其还想申请上市。这个目标是好的，但就需要”稳定压倒一切“？
国台酒业居然称还未接到通知。目前，龙某已因涉嫌强奸罪被批捕，案件正在办理中。可是，对此，8月13日，国台酒业回应称：“截至目前，公司虽未接到任何执法机关的相关信息。”这句话从法律上是没有问题的，可是，哪有这种事情执法机关专门发通知给公司的？没接到通知，涉事男员工就没问题？
（责任编辑：韩丽）
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