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在自曝“用头撞墙以示抗争”、”血污满面被保镖摁倒在地“后，7月16日，双汇集团董事长万隆之子万洪建首次接受媒体采访谈及了此事，其称”我从来没有想过去进行权力斗争“。
万洪建很明显具有清醒的意识，他对媒体说，”我拿什么和他进行权力斗争呢？我没有任何资本、力量、可以借用的第三方势力，来跟他进行斗争。我没有在公司里提拔过一个人，也没有权力去决定任何人的工资待遇，这里面根本不会有什么权力斗争，不是一个级别的，不是一个档次的“。
他如此形容与其父亲的关系：”基本上就是，一个普通员工跟老板去进行权力斗争“。
万洪建说，”我其实一直在小心翼翼夹着尾巴做人，如果要跟他权力斗争的话，我从10年前就应该开始，一是培养自己的人，二是蓄意奉承他，我了解他，肯定能让他很高兴“。
万洪建流露出来的意思就是，他并不在乎很多东西，他曾三次辞职。比如他说：从去年年初到今年年中，我三次提出离职，希望和弟弟的职务换一下，我去漯河做产品研发和新产品推广。我的第一份工作就是销售人员出身，我很喜欢在市场里面工作，做营销以及新产品开发，而且这个事情比较单纯。但父亲万隆始终不同意”。
从上述话里可看出，万洪建也是讲了很多真话的，他的话是可信的。网上有文章称，万隆管理公司和员工的手段强硬，高管被罢免职务甚至陡降到车间工人也不少见。
万洪建也说，我们公司里任职，完全不同于现代企业的架构和实际功能。我们公司里面的一个总裁，今天要你当，明天可以说让你到车间当工人。
铁腕一直是万隆的性格，对此每个人有每个人的看法，也不一定不好。
而对于父子亲情关系，外界也没必要太当真。因为毕竟是亲生父子，关系随时可以变好的。
对于接班人问题，曾经有媒体问过万隆，“您现在的选人标准是什么?”万隆当时的回答是：我选人一是要有道德品质，二是要有知识水平，我以前也是这样选的。现在用一个干部可不是我一个人说了算，是要竞聘和完成任务目标。所以我们现在用目标来管人。
从这点来看，显然万隆一直在犹豫，如果有个超强的接班人，万隆恐怕也早就放心地让人接班了。
人没有十全十美，万隆年龄大了，终究要考虑接班人问题。
（责任编辑：韩丽）
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