连日来，中国电信江西吉安分公司5位党委成员，分别深入基层党支部参加了“两学一做”专题组织生活会，让“咬耳朵”、“扯袖子”、“红脸”、“出汗”成常态。
紧扣主题准备足。中国电信江西吉安分公司为使基层党支部“两学一做”组织生活会开出成效，高度重视，统筹考虑、精心谋划，制定了详细的方案。要求以学习贯彻党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神为主题，围绕“两学一做”学习教育，按照“四讲四有”做合格党员标准，重点对照《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，结合思想和工作实际，进行党性分析，深入查找和拿出解决突出问题的举措。基层党支部并通过意见箱、书面和座谈会形式，广泛向一线员工征求对班子和班子成员的意见建议，班子成员之间、班子成员与一线员工深入开展谈心谈话，并认真撰写对照检查材料。
直面问题辣味足。在组织生活会上，基层班子成员逐一进行对照检查，开展自我批评和批评。有的班子成员坦言对自己员工关怀不足；有的班子谈到，“工作统筹不力”、“工作创新不足”、“解决问题不及时”……自我批评时，大家紧密联系个人思想、工作、生活和作风实际，揭短亮丑，直面问题。互相批评时，不绕弯子、不兜圈子，有的放矢、直奔主题。会议现场气氛活跃，大家抛开面子，放下包袱。同时，针对基层班子组织生活会准备不充分、剖析问题不深刻、批评与自我批评不到位的组织生活会要求重新召开，确保组织生活出成效、质量高。
监督提醒出汗足。在基层班子组织生活会上，大家对个人的不足和问题深入剖析，实事求是不回避，坦诚相待不务虚，从身边事反思存在的问题，清洗思想尘埃，明确改进方向和措施。在互相批评环节中，做到了敢于“咬耳朵”、“扯袖子”，善于“红脸”、“出汗”，切实做到了见人见事见思想，达到“团结-批评-团结”目的。在点评指导上，吉安分公司党委成员意见中肯，方向明确，为加强基层党建水平、促进企业发展提供了思想和组织保证。
