运营商财经网 八卦叨/文
新年前后，互联网巨头第一个传出发奖金的就是百度，一开始还让人挺兴奋，因为有的网站的标题是，“金额为12月基薪50%”，初看还以为是发12个月的基薪的50%，后来发现不对，是指今年12月份的薪的50%，也没多少钱呀。
首先，这还不到月工资的一半呀。基薪是基本工资，比如一般公司的薪水，就是由三部分组成的：基本工资、绩效工资、补贴。其中基本工资，就是大家说的基薪，有的占个人工资的60%-70%，有的甚至只有个人工资的20%-30%。不过，百度员工工资高，估计平均每人这次能拿几万，只是对于百度员工来说，几万元在他们眼里不说多。
其次，也不是所有员工都能拿到这笔奖金。百度的通知里说了，发放对象具体包括：2019年1月2日及以前以正式员工身份入职，含直销体系、海外及劳务员工；不含2019年1月2日以后加入百度或并购加入百度的员工；不含近两年（19/20）绩效为L的员工，不含已确定将离职的员工。
百度也说了，为啥要发这笔奖金，大概意思就是高兴！因为业绩变好了，股价涨了。
2020年2月，百度发布2019年财报，报告期内百度营收再破千亿，达到1074亿元，但同比增长仅5%，增长率为百度历年来最低。 净利润方面，百度相当于回到十年前。百度2019归母净利润为20.57亿元，比2010年归母净利润还少14.68亿元。 截至美股2020年2月27日收盘，百度报119.91美元，415亿美元的市值，远远不及阿里（5481.17亿美元）和腾讯（4745亿美元），也逊色于美团（740亿美元）和京东（561亿美元）
但是，2021年百度业绩不错，2020年百度股价已累涨约70％。 截至2020年12月31日，百度股价316美元，市值731亿美元，所以李彦宏高兴，给大家发奖金。
（责任编辑：韩丽）
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