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还有比本田待遇更差的车企吗？
日前，本田官方表示未来将会为55岁以上的员工提供买断服务。买断说白了就是公司赔给员工一部分钱，员工不再属于正式工，可以随时下岗。本田官方解释的意思是此举可以为年轻工程师腾出空间，减少老年员工的薪资成本。
按理来说，后浪扑前浪，后浪下场是理所当然。但本田这么明显地提供买断服务不就是在变相踢人嘛！公司55岁以上的员工大都是公司有话语权的人物。直接劝退说不出口只好来这招，美名其曰还是为大家提供“服务”。资本力量嘛，大家都懂。
根据之前的爆料消息，本田的薪酬有5个大等级，每个大等级里面有15个小等级。每年评审一次可以升一小级。也就是说，薪资要想调整一大级，不是特别优秀的人最少也要15年。此外，不同地区员工的工资也相差巨大，本部来国内分部的支援者可能月收入超10万，每天补贴就有300美元。
（责任编辑：杨丹丹）
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