运营商财经网 八卦叨/文
关于狼性文化，冯仑和潘石屹观点截然不同，其实当年万通“六君子”分家端倪已现。
近日，关于“狼性文化是否积极”这一话题，冯仑和他的小弟潘石屹产生了分歧。冯仑认为是积极的，因为在某些短期的情况下，在你进的时候，或者是突击的时候，需要有一个冲劲，这时候，大家你争我赶，狼性能解决问题；此外，从团队角度来说，要讲团队协作，狼就是协作的。
而潘石屹却认为这是不积极的，狼性文化让人觉得残酷、缺乏温暖，会让大家都很不舒服，对公司整个氛围来讲并不有利。他还提到自己最先发明的末尾淘汰就是一种狼性文化，人和人之间都很残酷，就为了竞争这一单，抢单，撬单，人家都谈好了都给撬过来了。
事实上，这不是冯仑和潘石屹第一次在企业管理策略上发生分歧，有业内人士认为，当年万通“六君子”的分家主要原因居然是冯仑、潘石屹这两位好兄弟之间的意见不同，潘石屹认为活下来最重要，而冯仑却想突围拼一拼。
具体说，就是因为在万通未来发展方向和策略上，小弟潘石屹与大哥冯仑意见不统一，最后导致“六君子”分崩离析，各奔前程。
不过很多企业都是崇尚狼性文化的，最典型的莫过于华为，作为世界百强的华为，在其内部特别的崇尚“狼”，不过失去了人性却得到了钱性，因此也被很多人称赞。
（责任编辑：方悦）
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