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运营商财经网 康锐/文
六大国有银行行长的收入远不如股份制银行，甚至远不如地方银行，真让大银行的高管郁闷。
2019年平安银行行长胡跃飞、招行行长田惠宇、民生银行行长郑万春的税前薪酬分别为466万元、466万元、429万元。此前数年，他们也是年薪最高的行长。
青岛银行、盛京银行在内的多家城商行“三长”薪酬接近甚至超过200万元，2019年，郑州银行有16名董监高年薪过百万。其中，2019年，董事长王天宇从郑州银行获得的税前报酬总额为121.2万元；行长申学清从郑州银行获得的税前报酬总额为180.3万元；副董事长冯涛从郑州银行获得的税前报酬总额为170.8万元；
可是，六大国有银行董事长的年度薪酬则均在80万以内，但较2018年有所上升。行长也是如此，工行披露的年报中，行长谷澍的年度薪酬略高于70万元，同比有所上升。
邮储银行、招商银行、中信银行、光大银行的董事长则在控股股东任职并领取报酬。
还有一个银行更滑稽，即盘锦银行，经营下滑 6名高管薪酬不降反升，最后，相关部门发通知，称盘锦银行2016年到2018年度6位市管干部薪酬不应高于836.46万元，而实际发放了1222.09万元，超标准385.63万元。目前已全部退回超标薪酬。
而最近，银保监会一位领导也说，“你干的好不好，我们监管以后要评价了。对一些履职不到位的，要严肃的追究他的责任，不当履职的我们要纠正。对一些银行办的不好还拿高薪的，要对他的薪酬延期支付，要追索扣回，要强化我们的激励和约束机制。”这句话震惊银行界。
（责任编辑：黄婷婷）
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