运营商财经 八卦叨/文
日前，中国联通年度财报中披露了联通高管收入。其中显示，董事长王晓初从公司获得的税前报酬总额92.07万元，其他高管大多数都是七十多万。那么，中国三大运营商高管薪酬与国际运营商相比，如何呢？
公告显示，联通报告期内董事、监事、高级管理人员报酬合计855.97万元。副总经理买彦州从公司获得的税前报酬总额79.45万元，首席财务官朱可炳从公司获得的税前报酬总额81.78万元。 财务负责人姜爱华从公司获得的税前报酬总额106.79万元，这还是比前两年收入大幅提高了。
不过，这与美国运营商相比是小巫见大巫。2017年美国电信运营商CEO的平均薪酬为1743.5万美元。其中，收入最高的为美国AT&T公司CEO Randall Stephenson，去年其薪酬为2427.4万美元。
这主要是因为中国三大运营商是国企，高管都限薪，美国三大运营商都是民营企业，薪酬制度市场化。另外，由于经济水平差距，中国企业高管的薪酬历来就没法跟美国比。
如今，三大运营商高管薪酬很难超过100万。2016年，央企高管限薪之前，时任中国电信董事长杨杰以115.3万元的薪酬成为三大运营商收入最高的管理者，但三大运营商董事长再也没人达到过这个薪酬水平。2019年中国电信董事长应付年薪为82.83万元；其余高管应付年薪在73.22万-74.55万之间 ，这就算是很不错的了。中国联通高管也就是因为2019年央企考核为“A"之后，收入才开始增长的。
但三大运营商高管终究被限薪，七八十万元的收入如果在华为员工，也就是18岗左右的水平，而华为消费者业务BG的18岗员工应该还不止这个收入。
（责任编辑：韩丽）
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