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运营商财经网 八卦叨/文
近日，优蓝招聘推出不少“惠民”“惠企”线上招聘方案，然而表面话说得再好听，都无法掩饰优蓝招聘对加盟商的冷酷面。
优蓝招聘创始人王云雷
裁判文书显示，2017年9月，闻安民通过中介认识优蓝招聘，经过考察，闻安民于同年10月交了3万元加盟被告。优蓝招聘要求原告自行开店，它负责装潢。闻安民自行找工人装修门店，花费6000元，又雇佣了两个工人并支付了工资。
一切准备就绪后，闻安民发现打不开被告的网站，后来优蓝招聘倪超经理来徐州，在闻安民手机上每天发布几条招工信息。闻安民从本地外地招工进厂，本来答应招一个工人返费几百元，但原告做了一个多月，花了1万余元，没收到一分返费。
闻安民几经吵闹仍不见钱，发现上当后，要求解除合同退费，优蓝招聘不同意。
后来反复闹腾，优蓝招聘同意交出加盟合同、收据等，扣除使用时限，让闻安民寄一张银行卡，三至五日内会把钱打到银行卡上。闻安民于2017年12月25日将银行卡给了优蓝招聘，但等了五天也没有看到卡和钱。
闻安民就找到优蓝招聘公司，倪超经理变卦不退款，经反复吵闹，被告只同意退1万元。但花费3600元以上的闻安民怎么会同意呢？又开始吵，优蓝招聘又加了几千元。
没办法，闻安民只能同意了，接受所谓的“霸王条款，但同意之后就无线文，钱依然没到手。
无奈之下，闻安民就睡在被告办公室，吵、打、上吊、喝药、找领导，但仍无法要到退款，后来相关人员直接躲起来不见面。
无奈之下，闻安民将优蓝招聘告上法庭，最终虽然因为证据不足等原因闻安民败诉，但不得不说，加盟商闻安民真的被优蓝招聘搞得差点“精神分裂”了，连上吊都想出来了。
令人奇怪的是，闻安民，一个到2017年已经60多岁的男人，为何会去丢下所谓的尊严，一哭二闹三去优蓝招聘上吊呢？
（责任编辑：康玲华）
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