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运营商财经网 八卦叨/文
银行企业中高管行使权利寻求便利再寻常不过了，但作为国有企业，建设银行出现高管、员工随意“用权”，实在是有损国企颜面。
在运营商财经网“领秀榜”2019年银行高管“用权”榜中，建设银行贵阳城北支行行长施中对贷款三查不尽职并违规办理银团贷款业务，被贵州银保监局处以罚款人民币五万元，并负主要领导责任。
建行高管花式“用权”
在建设银行贵阳城北支行行长被查处后，同时被查处的还有建设银行贵州省分行周安琪，因违规办理银团贷款业务负有管理责任，同罚款5万元，并负主要责任。
除了违规用权外，还有受贿用权的现象。据悉，去年建设银行高管受贿4000余万的消息震惊银行行业，当时法院审理发现，曾任中国建设银行大连市分行行长、黑龙江省分行行长、山东省分行行长的薛峰利用职务便利，为多家单位在获取贷款、贸易融资等事项上提供帮助，受贿金额高达4000多万元。
在2017年至2019年中，建行也出现了的“用权伪造银行公章”、“用权发放贷款附加不合理条件”等高管用权现象，造成造成了大额资金的流失，自己中饱私囊，造成的后果不仅仅是罚款，更有甚者被终身禁止从事银行业工作。
当然，也有人说，建行那么大，各级分行、支行负责人多，捞钱出事的毕竟是少数，但对于建行这种体量来说，捞点钱、滥用点权给建行带来的损失就巨大。
建设银行员工太辛苦 曾被呼吁提高收入福利
诸如此类的高管用权处罚，但无非背后是金钱的诱导。而建行高管用权背后，是利益的趋势还是被迫无奈？
据悉，建行的员工薪资体系一共12个级别，对于刚入职的应届生，工资一般为1500-2500元，无绩效考核压力，没有绩效奖金；对于正式员工转正则在第一年拿到5万-10万的工资，还有各大的补贴福利。
不过，随着近些年，各大银行的净利润呈下滑趋势，从行长到基层银行员工的收入也受到严寒的侵袭，甚至国有银行的员工福利与股份制银行员工福利相差甚远。
建行CFO许一鸣曾在业绩发布会上表示："建行员工太辛苦，他们的收入和福利未来应该得到改善。"
建行高管员工不如招商中信等股份制银行
运营商财经网了解到，建行在2018年遭受了业绩滑铁卢，在2018年，建设银行减值损失1509.88亿元，无一高管年薪超百万，2018年，建设银行董事、监事和高级管理人员的薪酬总共为1167万元，当时时任建行行长的王祖继薪酬税前合计71.13万元。
同时，据媒体报道显示，2018年建设银行的员工的平均年薪为29.6万元，实则不如股份制银行。
据媒体梳理2018年股份制银行年薪发现，招商银行在2018年员工品均年薪达到57亿元，中信银行的员工年薪达到了38.33万元，平安银行年薪达到了46.77万元，民生银行为45.23万元，浦发银行则为40.19万元。由此可见，相比于建设银行员工薪酬，最高薪资的招商银行薪酬超了建行近一倍。
（责任编辑：杨丹丹）
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