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运营商财经网讯
“网易裁掉绝症员工”、“华为251事件”、“搜狐员工迟到罚500元”等话题成为2019年的焦点事件，也因此让人们对于企业和员工如何在利益面前博弈议论纷纷。
作为不同性质公司，但年龄只差两岁的华为任正非和福耀曹德旺在对待员工的态度也呈现截然不同的态度。过去的一年，华为的任正非和玻璃大王福耀曹德旺算是刷屏全网，都是让人敬佩的人，但没想到这两人在对于员工工资的态度上却站在对立面，这又是为何？
据了解，在2019年华为裁员的消息不断，专注囤高技术人才，最有名的当属“华为251事件”。 而曹德旺却诉苦，说“现在的年轻人以进工厂为耻，我们上一辈人以进工厂为荣。年轻人宁愿送外卖、送快递，也不愿意进工厂，互联网公司招大学生，两三千块钱都愿意进，福耀开四五千的工资都招不到人”
不过，这与企业老板对员工态度十分相关。任正非认为，要舍得给员工工资。所以华为仅此一家，任正非让全体员工拿股份。任正非说“钱分好了，管理的一大半问题就解决了。”甚至将“用好人、分好钱”视为最重要的管理工作，任正非还说“钱给多了，不是人才也变成人才了。”
而曹德旺认为，给员工工资不能打破行业规则，“员工要求加工资可以理解，因为这是人之常情，那如果我给你加工资，还要考虑到其他企业能不能承受，因为其它企业不能承受，就我一家企业这样做，就会打破企业的行业规则。”
有意思的是，曹得旺是1946年人，任正非是1944年人，俩人只相差2岁，但对待员工工资观念却相差这么大啊！
（责任编辑：方悦）
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