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目前，招聘类企业都陷入了低迷期，整个市场增长乏力。就在前不久，前程无忧公布了Q3季度的财报，财报显示，公司净利润为人民币3.002亿元，与去年同期的人民币7.854亿元相比下降62%。
有业内人士分析，造成业绩不佳的结果来源于两大因素。目前前程无忧的营收来源主要为线上招聘服务及其他人力资源相关业务。而前程无忧总裁兼CEO甄荣辉曾在二季度财报电话会议上指出，招聘需求持续疲软，使公司在线业务营收增长放缓至4%。同时独立雇主的数量也没有达到预期的效果。
不过，相比于第一季度实现亏损近九千万，前程无忧Q3第三季度已有所缓解。但是与去年同期相比，净利下降仍过半。可见前尘无忧前景并不乐观。
由于宏观经济形势疲软致雇主的招聘需求疲软。第三季度共有31.4万名独立雇主使用了前程无忧的网络招聘服务，比去年同期减少了14.1%。而相比猎聘平台企业用户数由2018年上半年的30.4万家增至2019年上班年的45.6万家。除此之外，成立刚过5年的BOSS直聘，在去年的营收也达到近10亿元。
传统的招聘网站，在猎聘、BOSS、数英等高端招聘、聊天招聘、数字营销等新型同行面前逐渐失去吸引力之外，自身的管控失误也为市场占位带来了不利影响。据悉，去年前尘无忧近百万用户信息，在暗网被销售，前程无忧对用户信息保护不到位的态度，或许营销了雇主的减少。
虽然成立20多年，已经跨过大大小小无数个困难。但处于本就就日息万变的互联网，前程无忧还需尽快调整战略，重占鳌头。
（责任编辑：汪莹）
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