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运营商财经网 左燕茹/文
近日，刘建青卸任北京德邦法定代表人的消息沸沸扬扬，主要是由于这是进入4月份以来，德邦发生的第二次工商变更，除此之外，德邦高管层面也频繁发生变动，这背后到底暗藏着什么玄机？
德邦内部暗流涌动
4月19日，刘建青卸任北京德邦货运代理有限公司平谷分公司法定代表人，由武晓刚接任。该公司负责人仍为刘建青，最终受益人为德邦物流股份有限公司董事长崔维星。而在4月4日，刘建青还卸任了北京德邦货运代理有限公司发生法定代表人，同时退出退出执行董事与经理职位，由郭海涛接任。
资料显示，刘建青于2005年7月至2007年5月在深圳市德邦物流有限公司历任营业员、营业部经理,2007年6月至2012年10月在济南德邦物流有限公司历任区域经理、大区总经理、事业部总经理,2012年11月至2013年4月任德邦物流股份有限公司总经理助理,2013年5月至今任德邦物流股份有限公司副总经理。
从天眼查上的履历来看，刘建青由一个营业员发展到公司的副总经理，再到与197家企业有关联，不管是职位还是其个人价值都在随着时间的增长而不断升高，或许也会动摇产生离开的想法，而从卸任北京德邦货运法人代表到卸任平谷分公司法人代表，尽管其仍然是北京德邦货运平谷分公司负责人，颇有淡出的意味。
除了一个月两次的工商变更之外，德邦的高管也在频繁变动。3月4日，德邦副总经理黄华波因健康原因辞职，但仍担任董事；3月18日，德邦公司董事兼副总经理韩永彦因个人原因辞职；4月10日，单剑林因个人原因辞去德邦副总经理、财务负责人职位。
这三位高管在德邦都属于元老级别的人物，身居高位却依然选择在德邦稳定发展的时候离职，这波操作着实让人猜不透。或许收这些高管离职的影响，刘建青也在“金三银四”的跳槽旺季动作频频，或许也产生了动摇的念头。
不过，有分析称，金三银四对于基层员工的影响较大，高层管理者受到的波动较小，德邦高管们的“蠢蠢欲动”不仅让人猜想是否是德邦内部出现了问题，又或者是公司的战略和发展遇到了阻碍。
德邦有何隐忧？
4月4日，德邦发布了2018年度业绩报告，这也是其上市伊犁的首份业绩。报告显示，德邦股份2018年的营业收入为230亿元，同比增长13.15%，净利润为7亿，同比增长了28.13%。这份财报看似光鲜亮丽，但背后也隐藏着一些忧患。
2018年7月，“德邦物流”正式更名为“德邦快递”，并宣告要进行战略转型。从2018年财报中，也确实能够看出其战略调整的痕迹。数据显示，2018年德邦的快递业务实现113.97亿，同比增加64.50%，而快运业务收入则同比下降 13.76%，为112.06亿元，这也是首次德邦的快递业务收入高于快运收入。
德邦布局快递市场的信号很明显，但似乎收效甚微。根据国家邮政局发布的关于2018年快递服务时限准时率测试报告中，德邦快递不管是在全程时限、寄出地处理时限、寄达地处理时限还是投递时限、运输实现以及72小时准时率方面，排名都靠后，这也说明德邦快递在运输方面仍然存在问题。
而在4月24日的2019年第一季度快递满意服务调查和准时率报告中，德邦快递的公众满意度也不是很高，得分在75-76分之间，而邮政EMS、申通、韵达、圆通、百世在76-80分，80分以上的则为顺丰和京东，相较而言，德邦的公众满意度在这些快递企业中占了下风。
有数据还显示，德邦快递的申诉率在去年11月和12月分别高达111.4和109.77，排名前三，投诉的问题主要集中于投递服务、邮件延误和邮件丢失短少方面。此外，德邦快递的营业成本、销售费用、管理费用以及研发费用和财务费用也都在攀升，研发费用增加比例高达82.77%，这对于一个快递企业来说似乎不合常理。
德邦快递高管变动的背后或许是德邦快递众多问题的折射，尽管德邦表示不会影响公司的正常经营，但如果不及时解决，对其未来的长期发展一定会造成不利影响。
（责任编辑：左燕茹）
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