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运营商世界网 左燕茹/文
陈俊圣可以算是宏碁的大功臣，带领宏碁止亏转盈并持续获利，稳住核心事业，迈向转型之路等等。不过，选择在宏碁最低谷时期加入的他，究竟是临危受命还是另有隐情呢？
陈俊圣的履历显示，1961年生于台湾，成功大学交通管理系毕业，美国密苏里大学企业管理硕士。1988-1991年在台湾IBM工作，1991年至2005年服务于英特尔公司，2005年进入台湾集成电路制造股份有限公司(以下简称“台积电”)。
不管对哪个公司来说，拥有高学历和丰富市场营销经验的陈俊圣，都是不可多得的企业经营管理人才。或许是因为陈俊圣自己也知道这一点，才希望找到一家能够真正展现自己能力的公司。
2005年1月底，陈俊圣因家庭健康原因离开英特尔。2005年2月12日，台积电就宣布陈俊圣将担任企业发展副总经理，于4月初正式到职。2013年11月，陈俊圣再次以家庭因素为由请辞。
当时，宏碁这个曾经有过辉煌历史的公司正遭遇着史无前例的危机，不但业绩巨亏，董事长、CEO也接连辞职。2013年11月，创始人施振荣不得不在70岁高龄时重新出山，维持大局。12月施振荣邀请陈俊圣担任宏碁CEO。2014年1月，陈俊圣加入宏碁。如此紧凑的时间，不像是偶然发生的。
有意思的是，陈俊圣在英特尔任职的14年，宏碁是他接触的客户之一。而他加盟台积电之后，因为施振荣是台积电的独立董事，所以每个季度也会跟施有一次的交流机会。进入宏碁，施也曾公开夸赞陈拥有新思维与国际视野，乐于迎接挑战，是引领宏碁转型改革的最佳人选。
另外，陈俊圣是在施振荣的引荐下进入台积电，并且陈俊圣的职务也是为其专门所设。而陈俊圣担任的宏碁CEO一职还曾被取消，相关事务交由董事长及企业总裁负责，但他加入后便恢复了，甚至陈现在担任的董事长一职都是施在2014年10月的一个新闻发布会上承诺的。可见施对陈的信任与重视。
不过，陈俊圣似乎并不是临危受命，两次请辞都以家庭为由，又在短时间内迅速到另一公司任职，这样的理由根本站不住脚。
有知情人士曾透露，陈俊圣加入台积电是由于台积电开出的高额股权等过于优厚。对此,台积电的公关部人士表示，员工薪酬问题属公司机密,不便透露。2015年，宏碁小股东也质疑陈俊圣薪酬过高，虽然独立董事会樊城表示是依照市场行情得出的结果，而且陈俊圣在台积电的薪水也比宏碁好很多，但并未说具体数值是多少。
不管是临危受命还是为了个人满足，陈俊圣的职业生涯中，施振荣都扮演者不可或缺的角色，对他的信任也可见一斑。
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