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运营商世界网 姚利杰/文
近日，惠而浦（中国）股份有限公司（以下简称“惠而浦”） 发布公告称，同意聘任韦刚为公司副总裁，接替了刚刚辞职的张智。而就在前几天，韦刚已经辞去过一项职务，这会儿又当上了副总裁，惠而浦是看留不住人了开始提拔老干部了吗？
公告称，惠而浦根据总裁提名，同意聘任韦刚为公司副总裁，任期自本次董事会审议通过之日起至本届董事会任期届满之日止。据悉，韦刚在惠而浦任职已经九年，在企业担任过很多职务。
在此次被聘为副总裁之前，韦刚担任人力资源总监和职工代表监事，7月底的时候，就辞任了职工代表监事一职。没过几天就当上了副总裁，人事变动在惠而浦频频上演。
据运营商世界网获悉，自去年开始到今年5月初被证监会立案调查以来，包括惠而浦董事长金友华在内，高管和董事会职位全部换血，惠而浦陆续有人离职，不免有些蹊跷。
这就不得不提 去年惠而浦的乌龙事件。2017年10月，惠而浦发布公告称2015年-2016年公司出现重大会计差错，多算了净利润近2亿元。无独有偶，今年5月份，证监会怀疑惠而浦披露的2015和2016年年度报告涉嫌虚假记载，对其立案调查。
值得注意的是，如果证监会最终认定的调查结论表明该公司2017年7月27日的更正仍然存在虚假记载，符合区间的股票投资者可以对其提起诉讼。而这对惠而浦来说，不仅仅会损害品牌信誉，对企业来说还是一次难关。
韦刚此次“临危受命”当上了副总裁，也是惠而浦根据企业现状和考虑未来发展做出的决策。 只不过惠而浦想要重拾昔日光辉， 看来任重而道远。
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