运营商财经网 实习生刘海缘/文
2026年4月，惠而浦发布2025年年报，技术负责人王红强以131.31万元年薪位居高管薪酬榜首，连续四年年薪百万，运营商财经网试图梳理他的过往经历。
公开资料显示，王红强1981年出生，本科学历，毕业于合肥工业大学机械设计制造及自动化专业，学历水平在核心管理层中已属较高。
2005年，24岁的王红强加入惠而浦股份有限公司，从基层技术岗位做起。此后19年间，他历任滚筒技术部经理、洗衣机技术部总监、产品研发中心总监、高级总监等职。
2021年，格兰仕收购惠而浦，公司管理层经历大换血。与王红强同年入职的原研发中心负责人黄育楷，于2021年因个人原因辞职。2022年王红强接替黄育楷的职务。2023年他获任公司董事。2024年再次晋升，被任命为技术负责人。
据公开报道，公司原副总经理陈升弟、辛家宁等格兰仕系高管均已离任，而王红强却"步步高升"。
根据惠而浦2025年年报，王红强全年税前报酬为131.31万元，在高管中排名第一，而这已是王红强连续三年年薪破百万，说明其能力获得了格兰仕系管理层的充分认可。
不过，王红强从未持有惠而浦股份。根据历年披露，其持股数始终为0。
高薪的背后，是惠而浦2025年业绩的大幅改善。2025年，惠而浦实现营业收入44.97亿元，同比增长23.23%；归母净利润5.20亿元，同比暴增157.55%。
王红强的技术能力也有一定认可度，据公开信息，截至2024年7月，惠而浦公开的专利信息中，有80项专利是王红强参与发明，其中有效专利37项。
作为惠而浦被收购后唯一留任并步步高升的"前朝老将"，这位技术派高管的未来，运营商财经网将持续关注。
（责任编辑：杨丹丹）
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