安徽移动员工比浙江只少22％ 收入竟连一半都不到？

运营商世界网 江雅曼/文

常言道，人才是企业的核心竞争力，正值“金九银十”的校招季，通信行业揽才从不手软，但企业利润真的与员工人数正相关么？浙江和安徽移动用数据告诉你，这可难说。

近日，中国移动各地分公司纷纷开始校招流程，浙江移动就在校招公告中自我推销道：截至2016年底，公司员工总数近2万，通信服务收入近440亿元。也就是说人均营收近220万？揽金能力简直羡煞“旁人”！

而安徽移动的企业介绍中写道，拥有各类员工15700余人，2015年，公司实现运营收入210.6亿元，算下来人均收入134万，竟然和浙江移动差了将近100万！

不止如此，据运营商世界网了解，浙江移动全省才拥有11个市分公司，而安徽移动下辖16个市分公司、63个县级分公司及1个全资子公司。分公司数量多依然不济事？

员工人数却只比人家少了22％，安徽移动收入却连“富邻居”一半都不及。于是，拼不了经济效益的安徽移动只能在校招公告中强调自己的社会效益——在企业介绍中用近三分之二的篇幅大写公司荣誉与理念，以期能吸引校招学子们。

长久以来，人们对国企有着人员冗杂、效率底下的片面印象，毕竟现有仍是安徽移动2015数据年与2016年浙江移动数据对比，难免片面。说不定安徽移动有“节节攀升”的喜讯，还藏着等着给人惊喜呢。