TCL股权激励计划名单突发变化 这两大因素成主因

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运营商世界网   谭乔/文

3月22日，TCL集团发布公告，对2018年限制性股权激励计划激励对象的名单及股权授予数量进行了调整。就在前两天，TCL刚通过临时股东大会将上述事项确定下来，为何突然之间又要进行调整？是什么原因导致这一计划发生了变化？

公告指出，监事会对公司2018年限制性股票激励计划的调整事项进行了核查，并给出了几点意见，其中最重要的一点便是激励对象名额的变化，由原来的1585名变更为1522面，减少了63名。

这六十多个名额因为什么被剥离出去了？难道是不符合条件？

据运营商世界网了解，名额之所以会减少，主要有两方面的原因，在这63人当中，有人因为离职或者个人原因放弃或减少认购其应获授的限制性股票。

基于此，监事会同意董事会调整公司2018 年限制性股票激励计划激励对象和授予数量，将2018年限制性股票授予的激励对象减少63名，授予数量由3879.8万股调整为3594.4万股。

TCL方面表示，发起的此次限制性股票激励计划的目的是优化公司股权结构、保留优秀中基层员工、完善薪酬激励体系，并希望能够通过此举解决当前现金薪酬竞争力与公司发展不匹配的矛盾。

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