股权激励计划对象超千人 TCL集团才拿出这么点股本？

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运营商世界网  谭乔/文

3月20日，TCL集团发布2018年第一次临时股东大会决议公告，通过了关于TCL集团股份有限公司2018年限制性股票激励计划暨“TCL 集团全球创享计划”（以下简称“全球创享计划”），是TCL集团推出的第二次股权激励计划。

据运营商世界网了解，第一次股权激励计划动议于2011年并于2015年实施，当时参与对象包括164名高管及核心人员。此次的全球创享计划提案审议以超过99%的票数获得通过，那么TCL集团推出的第二次股权激励计划对象又包括哪些人呢？拿出的股本又有多少？

公告显示，激励对象共1585人，主要分两类，分别是中层管理/专业人员、基层主管/专业人员，二者在人数上分别达到116名、1469名，有资格参与股权激励的基层主管/专业人员在数量上明显高过中层管理/专业人员。

在获授的限制性股票数量上，中层管理/专业人员为782万股，占授予限制性股票总数的20.15%，占目前总股本的2.26%；基层主管/专业人员获授的限制性股票为3097.8万股，占授予限制性股票总数的79.85%，占目前总股本的比例为0.23%。

据悉，该计划与“TCL集团全球合伙人计划” 》既相互独立，但又有相似之处。总而言之，这两个计划均是TCL集团增加的与公司整体价值提升关联、与经营单位业绩持续改善挂钩、与个人绩效和在岗年限链接的股权激励机制，将核心员工捆绑在一起，既能在一定程度上稳定人心，也能完善公司管理机制与激励体系。

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