运营商财经网 实习生刘海缘/文
4月10日，惠而浦披露2025年年报，在公司总裁梁惠强主导下，公司净利暴增157.55%，但同时，公司国内市场近乎收缩殆尽，海外和内销形成极端反差，引起关注，运营商财经网试图揭秘梁惠强的履职情况。
公司总裁梁惠强2025年税前薪酬为0元，这已经是他连续5年放弃领取薪酬，却带领公司实现营收的大幅度增长。
公开资料显示，梁惠强出生于1995年，毕业于美国普林斯顿大学历史系，是惠而浦实际控制人梁昭贤之子、格兰仕创始人梁庆德之孙，被称为"创三代"。
2017年6月，梁惠强加入广东格兰仕集团有限公司，历任研究员、总裁助理。2021年出任惠而浦法定代表人、总裁、董事，成为A股家电行业最年轻的总裁之一。
上任董事后梁惠强对惠而浦进行了战略调整，核心方向是 “聚焦海外、收缩内销”，并推动精益管理降本增效。
2022年，公司营收42.64亿元，归母净利润2794万元，同比扭亏为盈。2025年出现显著成效，公司海外地区营业收入 43.10 亿元，同比增长 25.82%，成为绝对支柱；而中国地区收入仅 0.77 亿元，同比下降 38.32%，占总营收比重不足 2%。
与此同时，公司销售费用同比大降 35.14%，内销相关的营销、售后等费用大幅缩减，团队规模明显收缩。
值得注意的是，梁惠强2021年至2025年连续五年薪酬均为0元，年报显示其"自愿放弃领取公司薪酬"，而产品研发中心副总裁王红强则以131.31万元位列第一，形成鲜明反差。
截至2025年末，梁惠强未持有惠而浦任何股票。同期，父亲梁昭贤同样未直接持股，二人通过中创富有限公司间接控制惠而浦，中创富持有惠而浦约51%的股份。
梁惠强以 “零薪酬” 掌舵，带领公司实现业绩的大反弹，但也造成了公司业务结构高度依赖海外的局面，对于国内市场萎缩的现状，他将如何平衡并延续增长势头，运营商财经网将持续关注。
（责任编辑：杨丹丹）
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