谷歌员工可互捐赠休假时间：快来互相关爱

运营商世界网  王宇申/文

谷歌诱人福利除了不仅一日三餐有机食品、不限量的各种小吃，免费个人保健课程，还有那特立独行的休假标杆政策。

据外媒报道，在谷歌，工作满三年的员工每年可以获得15天的带薪休假;工作四年的员工可以获得20天的带薪休假;工作六年或更长时间的员工可以获得25天的休假。

当然，简单的带薪休假并体现不出其独到之处，之所以称之为特立独行的标杆政策，是因为谷歌允许员工们相互捐赠他们的休假时间。

这种政策始于几年前，当时有一名谷歌员工的家人卧病在床。这名员工需要休假回家照顾家人。然而在假日快结束的时候，家人的病情仍然没有好转。这名员工当时面临两种选择：要么继续选择请假(不带薪)，要么停止照顾家人。相信这对于任何人来说都是一个两难的选择。

这名员工的同事了解情况后非常同情，并向公司提议，可以将自己的休假时间送给这名员工一部分，并号召大家一起“捐赠”。

从此，谷歌制定了一个这样的政策：如果同事有需要，你可以自愿从你的带薪休假中抽出几天，捐给他们。这一政策被纳入到了企业制度中，使大家均可受益。

谷歌人力主管博克表示，“这项政策最妙的地方是：它不是来自业务部门的人的要求，而是来自员工家人的由衷的心声，‘休假陪伴家人很重要!’。”

谷歌的管理理念就是创造自由轻松的环境，让聪明的、富有创意的人自由在全公司范围内推行变革。上面这则轶事表明，在谷歌，员工的好的想法确实能够得到实现。