运营商财经网 实习生于航/文
近日，莱克电气发布2024年上半年财报，公司营收净利双涨，业绩向好发展。
报告期间莱克电气实现营业收入47.5亿元，同比增长15.49%；归属于上市公司股东的净利润6.02亿元，同比增长1.32%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润 5.94亿元，同比增长7.27%；基本每股收益1.05元。实现营收净利双涨。
值得一提的是，根据莱克电气2023年的财报显示，公司的管理费用减少3956万，比上一年同比减少13.48％，公司表示是职工薪酬及股权激励成本减少所致，可是根据高管披露薪酬来看，公司高管去年绝大部分都涨薪了，涨薪最多的是总经理倪祖根，涨了40.3万元，那么减少的职工薪酬是从哪里减少的？是普通职工的薪酬吗？
而公司今年上半年的管理费用增加了2234万，此次公司称是由于职工涨薪所致，所以今年会给职工涨薪吗？还是高管薪酬也会增加？运营商财经网将持续关注今年公司高管的薪酬状况。
今年4月30日，莱克电气发布一则公告，关于涉及诉讼撤诉的公告。此事件起因是2018年，莱克电气旗下的莱克香 港通过高盛国际开展了远期结售汇衍生金融产品投资业务，亏损后，高盛等两家境外机构通知莱克电气支付平仓金额约4041万美元，莱克电气不予认可，并进行上诉。
这场持续五年的“持久战”，最终以莱克电气赔偿结束。2024年2月-4月间，莱克香 港向高盛国际共计支付了2507.13万美元（约人民币1.8亿元）并撤诉，最终签署和解协议。同时，莱克电气因未履行法律文书所确定的义务，被苏州市中级人民法院冻结、扣划银行存款3.32亿元及相应利息。
（责任编辑：康玲华）
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