运营商财经网 孙彩霞/文
近年来，内蒙地区三大运营商发展不断加快，竞争也越发激烈。面对日益严峻的竞争环境，打造一支高素质专业化的人才团队显得尤为重要，作为内蒙古地区负责人才招聘、培养的人力资源部任务重大。那内蒙古三大运营商人力资源部总经理都有谁？又有何过人之处呢？
目前，内蒙古移动人力资源部总经理是崔云峰。崔云峰拥有多年地市经营管理经验，能力很不错。2018年，崔云峰接替冯德强出任乌兰察布移动总经理，这应该是他首次出任地市公司总经理；2020年，崔云峰被调往规模更大的地市公司赤峰移动担任总经理，在这一调整中，也能看出省公司对他业务能力的认可；直至去年，崔云峰与阎秀山职位对调，崔云峰成为内蒙移动人力部总经理，肩负起为公司选拔储备人才、构建人力资源大厦的重任。
内蒙古电信人力资源部总经理是杨树青。他也是去年才从兴安电信总经理平调过去的，当时接替的关伟娜。据了解，杨树青最早在2017年就开始担任兴安电信总经理，在调整到省公司之前，他已经在兴安电信任职长达7年时间了，任职7年后再次发生职位调整，说明他实力还是在线的。
内蒙古联通人力资源部总经理是皇瑞华。很有缘分的是他也是去年才从乌兰察布联通总经理一直调任的。网上关于皇瑞华的信息比较少，目前仅知道他是2019年出任乌兰察布联通总经理，当时是接替江翔宇，而如今江翔宇也在省公司任职，担任内蒙古联通办公室主任，负责全公司的综合管理事务，发展前景也不错。
虽然说在运营商体系中，人力资源部属于内部核心管理岗位，但其对公司的发展起到非常重要的作用，所以往往这一职务都是选择业内资历较深、口碑较好的“老将”担任。虽然他们三人目前上任不久，但之前都有很丰富的地市管理经验，相信上手也很容易。
（责任编辑：孙彩霞）
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