运营商财经网 吴碧慧/文
近年来，海南移动的发展在当地通信行业中处于领先位置，其中作为公司人才招聘、培养的人力资源部总经理李振新不得不重视，其担任该级别长达20多年，且先后担任多个要职，接下来试图揭晓他的在职经历。
据了解，李振新自2001年便开始担任正处级干部，当时是接任海口移动总经理。也就是说，自中国移动成立初期，他便是正处级干部，且担任的还是省会城市分公司一把手，按理说，这样的“起点”无疑是很高的。
李振新在任海口移动总经理长达10年之久，2012年左右调任海南移动市场经营部总经理。
做过省会城市分公司总经理，又做过市场经营部总经理，按理，提拔几率很高，但2016年左右李振新再次亮相媒体，身份变为了海南移动网络部总经理，显然并未受提拔。
2019年，李振新再次调整为海南移动人力资源部总经理，至今在任也有四年多时间，期间肩负公司的人员招聘、人才培养、员工薪酬管理、绩效考核等。也相当于从前端职能部门转为了后端管理部门，而此时他的年龄应该不小了。
一般情况下，三大运营商不少省公司人力资源部都是由公司的“老人”担任，他们从专业口转岗而来，看重的是他们在业内的资历以及业务能力。
看得出来，李振新前期所担任的职务都是非常重要的前端经营部门，而他也属于“全能型”人才，既懂管理也懂市场，还精通网络运维，但遗憾的是，他至今并未受到进一步提拔。
（责任编辑：吴碧慧）
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