运营商财经网 吴碧慧/文
在近日的数字中国峰会上，运营商财经网发现，在念头衔时，某运营商一位集团二级正职干部已成为集团公司总经理助理。这在三大运营商体系内非常罕见，但既然这么做，肯定有其道理。
这一消息透露了不少重要信息：
首先，这应该是某运营商集团公司内部的任命，不是中管干部，因为其任命程序有所不同。
其次，这也自三大运营商集团取消总经理助理岗位多年后的又一次重新设立。其实，三大运营商集团公司很多年前就设立过总经理助理一岗，但此后纷纷取消，现如今已经很久都不设立了。
不过这之中，三大运营商近年有个别集团部门、省公司、专业公司还有总经理助理，并且不少都升了职，如河北电信副总经理丁涛、天津电信副总经理谢磊、海南电信副总经理李娟、翼支付副总经理李真等等，都是从公司总经理助理提拔。
那么，此次有运营商在集团层面设立总经理助理，又释放了什么信号？
早年，三大运营商集团层面的总经理助理（也叫总裁助理）地位都很高，比集团副总经理略低，比部门负责人地位又略高，此后升职空间也很大，如中国电信原总经理助理郭浩后来提拔中国移动集团纪 检组长、中国移动原总裁助理李慧镝如今是集团副总经理等等。但也有很多集团总经理助理或者总裁助理后来没升上去，比如中国联通集团总裁助理韩志刚，离职前还是二级正职。
那么此次中国电信集团设立总经理助理是否也有别的含义？这说明这位二级高管有很大的功劳。
关于某运营商此次设置的总经理助理，运营商财经网之后适当时候将详细介绍。
（责任编辑：吴碧慧）
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