运营商财经网 吴碧慧/文
数月前，在内蒙古电信一次内部重要大会上，公司人力资源部主任杨树青参加指导工作，而这也是他自上任该岗位后的首次公开亮相。至于他有何工作背景？又何时发生的职位调整，以及接替的前任是谁？接下来运营商财经网试图展开介绍。
据了解，杨树青是在去年年底左右刚从兴安电信总经理平调，接替的前任是关伟娜，而关伟娜很有可能是到龄退二线了，目前尚不知晓具体动向。
杨树青最起码在2017年便出任兴安电信总经理，直至去年年底调任内蒙古电信人力资源部主任。也就是说，他此前在兴安分公司任职已长达7年之久，此次的职位调整对他而言也是一次重要的变动。
在内蒙古地区，兴安盟的经济发展体量不算大，去年刚突破700亿元，当地人口只在140万左右。这也意味着兴安电信的发展规模不算大，但杨树青能够在任7年后再次发生职位调整，还是调任内蒙古电信人力资资源部主任，显然是受到了重用。
在运营商行业，人力资源部虽说非常低调，但其对公司的发展起到非常重要的作用，并且一般都是由资历深厚的“老人”担此部门一把手，显然杨树青在区公司内部口碑好，资历也不浅。
值得一提的是，就在去年，内蒙古联通人力资源部原主任康桐便受提拔，升任南方重要省公司高管，为二级副职干部。
但截至目前，内蒙古电信和内蒙古移动人力资源部一把手尚未有人级别再提升。
（责任编辑：吴碧慧）
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