运营商财经网 王鑫垚/文
日前比亚迪披露业绩预告引起人们的关注。数据显示，2023年比亚迪预计盈利290亿元-310亿元，同比增长74.46%-86.49%。近年来随着业绩稳步提升，比亚迪高管薪酬也水涨船高。在2022年，公司薪酬涨幅最大的达358.9万元。
根据公开数据，2021-2022年间，比亚迪高管中薪酬涨幅超300万元的有两位，一是副总经理罗红斌，另一位是副总经理何龙。
其中，罗红斌涨幅最高，为358.9万元，其2021年薪酬为528.1万元，2022年薪酬达887万元。何龙薪酬涨幅仅次于罗红斌，为358.9万元（2021年薪酬547.3万元，2022年薪酬877.4万元）
2021-2022年间，薪酬涨幅大于200万元，小于300万元的仅副总裁何志奇一人。2021年何志奇薪酬为502.2万元，2022年其薪酬增长至739.7万元，薪酬增长237.5万元。
此外，薪酬涨幅在100万元-200万元间的高管也不在少数。副总经理李柯2021年薪酬为796.2万元，2022年薪酬为960.2万元，是目前比亚迪在职高管中薪酬最高的人，其薪酬涨幅为164万元。副总裁杨冬生、董事会秘书李黔、汽车产业群总工程师，首席科学家廉玉波的薪酬分别增长141.1万元、134.1万元和127.9万元。
据统计，有六位高管薪酬增长幅度在100万元以下
副总裁兼财务总监周亚琳薪酬增长90.2万元（485.9万元提升至576.1万元）
副总经理刘焕明薪酬增长85.2万元（466.8万元提升至552万元）
副总经理王传方薪酬增长75.7万元（522.6万元提升至598.3万元）
副总经理任林薪酬增长53.4万元（519.4万元提升至572.8万元）
副总裁王杰薪酬增长39.1万元（331.2万元提升至370.3万元）
董事长王传福薪酬部分增长较少，为34.9万元（579.8万元提升至614.7万元）
只有副董事长吕向阳薪酬不增不减，始终保持20万元。
2月份即将结束，财报季即将到来，比亚迪在2023年最终将交出怎样的业绩答卷，高管薪酬又能否进一步提升呢？运营商财经网将持续关注。
（责任编辑：王鑫垚）
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