运营商财经网 吴碧慧/文
作为甘肃联通人力资源部总经理，陈江几乎未露过面，能够担此要职，那么此人又有何工作履历？接下来运营商财经网试图介绍。
通过查询发现，陈江几乎未在大众媒体亮过相，这应该也与他目前的岗位性质相关。甘肃联通人力资源部总经理一职是内部管理岗，主要负责公司的人员招聘、培养，员工薪酬以及福利等管理，这也难怪此前很少亮相。
但运营商从事人事管理工作的并不是专业的人力资源出身，陈江也是如此。他早年曾在庆阳联通工作过，曾在2007年就发表过《中国联通庆阳CDMA营销策略研究》，对庆阳联通CDMA业务营销环境进行了SWOT分析，从而在制订营销策略中利用机会、化解威胁、发挥优势、消减劣势。接着以目标用户需求为导向，结合庆阳联通实际和环境分析结果，制订出庆阳联通CDMA业务的4PS营销策略。
看得出来，他属于通信专业出身，对网络、市场营销等均有研究，也积累了很深的资历。
此后，陈江还曾担任过白银联通总经理。在甘肃省内，白银市的经济发展水平位列中游，但其被称为甘肃省第三大城市，是西北地区重要的交通枢纽。
至于陈江之后何时调任甘肃联通人力资源部总经理不得而知，但可以肯定的是，他担任处级干部的时间不短，并且多年来一直兢兢业业、勤勤恳恳，在公司内部赢得了好口碑。
另外，甘肃联通内部还有一个人力资源服务中心，当前该中心总经理为韩星。
（责任编辑：吴碧慧）
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