运营商世界网 谭乔/文
近日，任正非在华为新机发布的总裁办电子纲要（一下简称纲要）中特别提到“物质文明”和“精神文明”两个词，并对其做了详细的解释。不看不知道，任正非原来是这样定义精神文明的。
据了解，任正非在纲要中表示，华为在前30年更多的在强调物质文明，一心想的是如何改善生活，而今大部分人的温饱问题得以解决，该是时候强调一下精神文明。
那么华为所强调的精神文明是什么？
任正非在纲要中反复强调“使命感”“责任感”“贡献”这几个词，或许这正是任正非眼中精神文明该有的因素，他表示让有使命感、责任感、做出了贡献的人快一点晋升，毕竟人生苦短，少数人还可以破格提拔。
“在让人们最佳的时间里做出较大的贡献，就快一点提升他们，这就是精神文明”，任正非在纲要中这样说道。
精神文明不是讲空话，任正非特意强调，华为的激励机制不会变化，只会进一步优化，使之更加合理。在提拔有贡献的人的同时，对不作为、胡乱作为以及不能作为、假作为的人进行末位淘汰，以此来激发员工正能量，提高公司运营效率。
对华为多少有点了解的人都知道，任正非有一套类似军队的管理模式，虽然外人看上去会觉得公司太严格，但这正是华为与其他企业与众不同之处。任正非还表示，一切管理上的改革均以精神文明为中心，“在未来不长时间里，公司会达到1500亿-2000亿美金的收入”。
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华为 任正非 精神文明
