乐视断缴员工社保 真的补交和一句道歉就能完事儿了？

运营商世界网  王猛/文

6月14日，乐视控股人力资源部发出员工内部信，声明对之前部分员工的社保及公积金延缴的目前已安排补缴，并致以歉意，并称公司正与相关政府部门协商，将最大程度降低对其影响。虽然目前已安排补缴，但真的就道个歉补上了就完事儿了吗？

虽然现在已经缴上了。而对于该事件在社会上引发的关注，内部信也向员工表达了歉意和谢意，“向因社保公积金延缴而受影响的同学们表示深深的歉意。对不起，给大家添麻烦了。”也表示，针对员工关心的问题，例如员工关注的医疗报销，目前可以通过公司提供的额外商业保险解决。

但如果单纯补缴，以及解决医保本身的报销问题，这就有点说不过去。在我国目前的要求中社保和公积金是必不可少的待遇要求，而在一些大城市购房买车等问题对员工缴纳社保和公积金有很苛刻的条件要求，像在北京，非京籍社保满五年是可获得购房资格。也难怪乐视的道歉信会被无数网友怒骂。

值得一提的是，对于此前媒体一直报道的乐视资金危机的问题，该内部信终于坦承了，由于短期资金的问题，乐视正处在艰难的时刻。数月来，乐视员工每一天都承受着巨大的压力。乐视表示，无论未来面对怎样的挑战和困难，公司将倾尽全力保障内部员工的切身利益。

希望乐视能够完美解决该事件，不仅仅是单纯的补缴上所拖欠的金额，还有其他所带来的附加影响。