运营商财经网 刘庆/文
据河南广播电视台都市频道报道近日报道，在河南周口，一位被称有几十年工龄的联通工程师因未完成推销任务突然被辞退。引发网上对于周口联通的舆论关注，工程师被辞退是否合理？
首先来看，根据这名工程师的爆料的辞退原因，是因为任务未完成。
根据爆料的任务文件来看，其中写到“考虑现行工作推进实际情况，要求智家工程师完成换终端目标任务10户/人/月”，也就是工程师口中一个月10个光猫的任务。
工程师称，“我的强项都是搞装维服务”现在让其去搞推销“我没有完成”，工程师表示解除劳动合同应该提前30天书面告知，随后被告知走劳动仲裁。
通过该工程师所处位置及任务文件来看，他应该是属于周口联通，是当地联通智家的工程师之一。
那么，智家工程师究竟是做什么工作的，做推销是否在其本职范围内？
一直以来，联通智家都是以服务著称，客户从入网到使用端全流程服务体验，对外公开承诺，对内量化标注，从响应、交付、网络各方面做好保障服务。
智家工程师作为服务端口的第一线，以随叫随到的高效服务赢得了用户赞誉。
根据招聘网站BOSS直聘以及职友集两家联通分公司招聘智家工程师的岗位职责来看，除了联通宽带的装、移、修工作，此外还“负责基于社区、家庭市场，开展联通宽带等业务装、移、修工作并承担全业务营销、服务、维系等职责”。
另一智家招聘上也同样明确智家工程师要“负责公众固网品牌宣传落地工作，参与区域内销售活动。负责归属小区的客情建立及营销开展。”
从招聘岗位职责来看，智家工程师是要承担销售营销工作的。
而且，这种智家工程师如果是这样从社会招聘来的，不可能是联通正式员工，联通正式员工是非常难进的，绝大多数都是校园招聘而来的，且对学历有严格要求，没有全日制本科学历是完全不可能录用的。
11月20日，周口联通因此事已经进行公开回应，表示省、市公司立即成立工作专班进行调查。后续如何运营商财经网将持续关注。
（责任编辑：康玲华）
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