运营商财经网 吴碧慧/文
据中国电信集团内部下发文件，针对总部机构进行优化，其中要求在不增加总部部门和人员编制总量的前提下进行优化调整，接下来运营商财经网试图揭秘。
首先，此次调整有些迹象。今年前不久，运营商财经网就曾报道过某运营商开始统计部门设置和人员编制数量，当时猜测可能是为某种改革做准备。如今，大家恍然大悟——原来是中国电信出要优化总部机构。
其次，此次中国电信并非要“瘦身健体”，即不是要减少各级干部职数，也不是要裁员或者分流集团总部机关员工去下级单位，而是优化机构设置。
中国电信此次机构改革的目的据称是为了加快建设服务型、科技型、安全型企业，不过，此次有的部门改革似乎更多偏后端部门，涉及的前端部门不是很多。
再给大家讲点干货：
一是，据透露，此次优化的部门机构包括中国电信集团办公室、企业战略部、市场部（产品中心）、人力资源部、网络和信息安全管理部、法律部（合规管理部）、科技创新部、全渠道运营中心等等，其中有些部门将增加处室，也有些部门减少人员编制等等，具体的调整细节运营商财经网后续将一一公布。
二是此次中国电信总部机构改革聚焦科技创新、战略性新兴产业发展、高端人才引进和服务、安全生产、反诈工作、公司治理、内控管理等重点领域和薄弱环节，说白了，就是增加这些工作的机构设置。
三是，在不增加总部部门和人员编制总量的前提下，以部门内设处室的结构性调整优化为主。
这也意味着此次优化主要是以内设处室的结构调整为主，人员编制则随着处室调整而变动，暂时不会减少部门和人员编制数量。
四是中国电信集团总部没有增加或者减少一个部门，而只是调整部门内设处室的结构，提高人员的工作效率。
看明白了吧？这次中国电信并不是大规模“瘦身”，所以，大家不要乱猜测。
（责任编辑：吴碧慧）
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