运营商财经 康钊/文
根据华为内部论坛“心声社区”透露的消息，2022年度工会虚拟受限股分红预计为人民币1.61元/股，分红以后虚拟受限股价格预计为人民币7.85元/股。这意味着什么呢？
这意味着华为员工股票分红的金额基本确定了。华为员工的薪酬主要包括三部分：工资、奖金和分红，其中，持股分红是华为员工收入的重要组成部分，经常比奖金还多，更超过了工资。
举个例子，华为2021年将614亿元用于13万名员工分红，人均近47万元，而该年华为员工人均薪酬70万元左右，也就是说，华为员工通过分红拿到的钱比工资、奖金加起来要多很多。
这意味着华为员工股票分红的金额与2021年差不多。2018至2021年，华为每股分红分别为1.05元、2.11元、1.86元和1.58元。华为每股分红1.61元/股，与2021年差别不大。这可能因为2022年华为公司收入规模与2021年基本持平。
这样的话，就可以算出来华为2022年员工股票分红的具体金额，总体分红600多亿，由于华为不是所有员工都有股票，预计有股票的员工平均每人分红40多万元，相当可观。
那么，哪些员工有华为股票能分红呢？
其实也不是每个华为员工都持股，刚毕业来的大学生一般还拿不到股票。网上有人称，本科入职华为的话是13级，工资水平在9000~13,000之间。而硕士入职华为的话是14级，工资水平在13,000~17,000之间。工作10 年，17 级配股普遍超过20 万，税前分红+ 升值超过50 万，而23 级虚拟股票超过200 万股，税前分红+ 升值超500 万。
再比如说，截至2015年12月31日，当时华为员工总人数约17.56万，华为员工持股计划参与人数为79,563人，参与人均为公司员工，占公司总人数的45%。
截至2021年12月31日，华为员工持股计划参与人数为131507人。
不是全员持股，这也意味着每个华为员工每年平均股票分红获得的钱更多。
（责任编辑：韩丽）
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